毋庸置疑巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙是中国互联网的6大骄子企业，任何一家企业的市值都在10亿美金以上，全部加在一起的总市值超过200亿美金。本文深圳网站建设佳速互联来跟大家一起分析下他们的创始人史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这6位IT大佬创业的经历。通过资料整理和搜集，深圳网站建设佳速互联有惊人的发现：虽然他们的性格迥异，企业发展方向也各自不同，但是其创业成功的密码却有惊人的相似性!具体有以下几点体现：
一、惊人一致的成功业务密码：大多靠不起眼的简单业务大获成功!
史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这6位大佬当年真正发家的业务，往往都是当时业界看起来并不起眼的业务!不仅不看好，甚至被嘲笑。史玉柱搞脑白金，外界都不看好，嘲笑挖苦者众；马云搞电子商务阿里巴巴，被骂是骗子，跟进者自然不多；马化腾差点要卖掉QQ；刘德建搞网游也不被看好；陈天桥搞网游更是孤注一掷，30万美元代了一个韩国2线网游，最终取得巨大成功。
点评：6位大佬真正发家的业务大多都不是高难度的项目，所需要的资金和技术含量也并不是很高，很多公司都能做，甚至也都做过，但是只有他们真正专注的做好，并在商业模式上不断创新，最终获得成功。小公司在创业初期，起点不能太高了，有一句话很好：心要高，起点要低。要做创业团队1-2年内能做到最好的东西!
二、惊人一致的创业资金密码：大多只有50万创业资金起步!
史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建的创业资金惊人的一致，都是自己出资，而且创业资金并不雄厚，大多只有50万元!史玉柱搞脑白金时向朋友借了50 万，马云是18个创业伙伴凑了50万，丁磊、陈天桥、刘德建也都只有50万元出来创业。只有马化腾的创业资金似乎多一些：100万。丁磊最初创业只有7平方米的小办公室，马化腾也在赛格一个小小的写字间开始创业，马云和陈天桥都是在租来的住宅里开始创立宏图大业。现在一些大城市开始禁止住宅办公，不知道要因此扼杀多少未来阿里巴巴和盛大这样的大企业。
点评：现在很多创业团队动不动号称N百万美金的VC投资，看看这6位大佬最初的创业资金真是少得可怜，创业初期也是难以置信的艰难。如果史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建都要等VC投资才出来创业，估计他们有可能要等上100年。
三、惊人一致的团队组成密码：创业团队大多都是同事、同学、亲人!
巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙的创业团队几乎惊人的一致，其核心成员都是6位大佬的同事、同学、亲人。史玉柱的巨人团队成员大多是史玉柱的大学同学;马云的阿里巴巴团队成员大多是师生、师徒关系;马化腾的腾讯团队成员大多是大学同学、润讯同事;陈天桥的盛大团队成员大多是亲人、同学、同事;网龙创业团队成员则是刘德建和刘路远亲兄弟两人齐上阵。
点评：他们的创业团队组成非常质朴，不是共事多年的同事，就是昔日的大学同学，或者就是弟弟妹妹齐上阵，团队成员的背景更称不上华丽，和现在很多新公司高管们超华丽超炫目的高层从业背景，形成了鲜明的对比。这样的团队组成，似乎在企业遭遇困难之时，凝聚力要更强一些，而且默契度也更高，企业的战略决策高度统一，在企业取得成功后，也获得了超额的回报。
四、惊人一致的起步挫折密码：创业初期大多举步维艰甚至遭遇重大挫折!
6位大佬在创业初期，几乎都有过一段类似红军被国军围剿的艰难时期。史玉柱是在巨人大厦上遇到重大挫折，马云的阿里巴巴、陈天桥的盛大、马化腾的腾讯、刘德建的天晴数码，在创立的头1-2年，发展的都并不顺利，处于举步维艰阶段，甚至都遭遇过重大的挫折。腾讯出现过9个月发不出工资的最艰难时期;网易出现过用股票发工资留人的最艰难时期;刘德建数次找亲戚借钱挺过企业发展初期;史玉柱的团队也曾有一段很长时间发不出工资艰难时期。史玉柱和陈天桥在最艰难的时期，都曾有过失败以后继续打工的打算。
点评：6位大佬已经是人中之精英，精英中之豪杰，他们的团队也是非常的团结和齐心协力，最初的事业居然大多都遇到重大挫折，可想而知，现实是非常残酷的，市场环境这潭水是多么深不可测的!不过，不经历风雨怎么见彩虹?正如史玉柱所说：失败是成功之母，成功是失败他爹!遇到挫折和失败非常正常，关键是看谁遭遇挫折和失败，不经历失败和困苦的企业和团队，不会痛下决心做出巨大的转变，凤凰只有浴火才能涅槃。
五、惊人一致的强人性格密码：6位大佬大多具有强人的不服输性格
史玉柱、马云、陈天桥、马化腾这4位大佬的性格特点最大相同之处，就是都具有强烈不服输的强人性格，天不怕地不怕，言语犀利，行事张扬，说话直言快语，说话容易得罪人，企业策略都非常魄力和大胆，竞争往往是最大的搅局者，在企业管理上也比较强势一些。丁磊和刘德建在外界的性格则相对稳健一些，但是在内部的管理和决策上也是非常的强势，隐藏着一种不甘人后不服输的强人性格。
点评：史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建在创业之前，大多都不是企业的高管，不是普通的教师，就是普通的工程师，似乎都是一群不被重用的人，这似乎和他们的性格有关。大公司一般不喜欢强人性格的人，而需要绵羊性格的人。6位大佬的强人性格，注定者辈子不可能成为某些大公司的高管，也就注定他们对现状不满，出来创业，最终走到现在。
六、惊人一致的业务转型密码：企业发展战略大多有重大转折!
在公司发展初期举步维艰时期，6位大佬大多都痛定思痛，甚至壮士断腕，采取了惊人一致的公司发展战略的大转折，如同红军开始转入长征一般，拉开最痛苦最终也最辉煌的战略转型大幕。史玉柱转型做脑白金;马云从黄页开始转型做电子商务;陈天桥从动漫社区转型做网络游戏;马化腾从电子寻呼转型做QQ;丁磊从邮箱转型做门户、短信业务;刘德建出售17173换取发展资金专心做网游。往往他们的转型，才真正奠定了他们今天的成功!
点评：再牛的人，也不可能一次就成功，就如同科学家爱迪生要做1000次试验才能成功发明灯泡，华盛顿要经历7次失败才能打败英军。世间成功的人大多是经历了无数次失败，才最终成功。所以，创业者不要指望第一次创业就成功，要做好遭遇1-2次重大挫折的准备，有时候坚持是对的，但是在关键时刻做重大的战略转型也是对的。
从以上深圳网站建设佳速互联整理的6大骄子企业巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙的创始人成功密码的分析，我们不难发现发现创业成功的密码：成功需要坚持不懈，即使资金少、起步困难，只要坚持下去就有成功的可能，创业过程中有苦才有甜，凝聚力和执行力是一个创业团队最重要的东西！更多相关资讯，欢迎大家来电深圳网站建设佳速互联（0755-26881370）一起分享相关看法和见解！一起挖掘成功的密码！
